在很多互联网公司中，员工互相称呼英文名字，不仅仅是因为崇洋媚外，也是想避免在中文语境里直呼名字太轻佻，称呼职位却太官僚的缺点。这也算是中国特色的历史遗留问题，追根溯源的话，大概要让君君臣臣父父子子各安其位的古代社会制度背锅。

在萧菡的公司里，员工倒是养成了叫小名的习惯。

在公司开创伊始，几乎所有的进程都是萧菡和杨佩写的。他们在在进程中留下了详细无比的注释，注释写得比比进程还长，有的注释里还列上了未来的迭代改进计划之类的东西。萧菡写的就留款“菡菡”，杨佩写的就留款“佩佩”，遇到问题，员工就可以按图索骥。

所以，公司里经常会有这样的对话。

“这里你弄得不对，佩佩的意思是………”

反驳的人也会说：“菡菡的意思是……”

争执不休的员工就可以直接找到当事人，用一个微型临时会议把问题解决掉。

尤其是，即使是在公司，萧菡、杨佩和周原之间也一直这样互相称呼。

所以，虽然有的员工会当面称“萧总”“杨总”，可是在背后绝对不会这样提起他们，就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影响，公司里别的领导，能被叫个某哥某姐就顶天了，一般员工之间就干脆互相称名不道姓。

菡萏科技这个公司，名字看着就非常不阳刚，大老板是女的，而且名字是单字的同事，哪怕是男同事也经常被人用叠词称呼，五大三粗的男同事，偏偏用“强强”之类的名字来称呼，非常能满足人的恶趣味。因此，这个公司在业内也就有了个“娘娘科技”的外号。尤其是，因为公司的福利制度的原因，女员工也特别多，非常受同行的瞩目，也让这个外号更加名符其实了。

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